培訓

不僅有利于企業(yè)

更有利于員工個(gè)人

參與培訓

是對企業(yè)的支持

更是享受的一種“福利”

　　為加強人才隊伍建設，提高青年職工隊伍素質(zhì)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展，日前，華匯水務(wù)有限公司按照城鎮供水行業(yè)職業(yè)技能培訓要求，組織部分生產(chǎn)工、水質(zhì)檢驗工，系統學(xué)習了初級技能的理論知識，并邀請南京水務(wù)集團講師現場(chǎng)教授實(shí)操技能。

▲初級工理論培訓現場(chǎng)

　　最終，30名學(xué)員經(jīng)過(guò)一個(gè)月的理論學(xué)習和實(shí)操練習，順利通過(guò)了初級技能的考核，進(jìn)一步提高了關(guān)鍵崗位員工的工作能力。

一直以來(lái)

華匯水務(wù)高度重視

新員工的在崗培訓工作

結對安排經(jīng)驗豐富的老員工

全方位“傳、幫、帶”

培養新員工吃苦耐勞

扎實(shí)肯干的良好品質(zhì)

實(shí)現身份和角色的順利轉換

▲生產(chǎn)工實(shí)操培訓現場(chǎng)

▲水質(zhì)檢驗部實(shí)操培訓現場(chǎng)

　　此次培訓促進(jìn)了新員工更快融入企業(yè)的文化，也讓老員工及時(shí)更新知識和技能體系，深化技術(shù)改革創(chuàng )新，技術(shù)交流及研討，共同致力企業(yè)發(fā)展。

▲生產(chǎn)一部實(shí)操考試現場(chǎng)

▲初級理論考試現場(chǎng)

　　通過(guò)培訓，體現了公司的人才理念，提升了員工素質(zhì)、增強了職業(yè)能力，也提高和改善了企業(yè)工作質(zhì)量，規范了生產(chǎn)安全規程。

下一步

公司將繼續結合

各崗位職工的發(fā)展階段

加強新培訓評價(jià)模式的建設

根據各部門(mén)崗位的需求

優(yōu)化培訓方案

為職業(yè)發(fā)展搭建平臺

不斷激發(fā)員工

學(xué)習新知識、新技能的動(dòng)力