1月6日，公司召開(kāi)了七屆八次職代會(huì )。會(huì )議由工會(huì )副主席張一峰同志主持，公司職工代表和列席代表60余人參加了會(huì )議    。

會(huì )上，總經(jīng)理蔡永進(jìn)同志代表公司作了2011年度行政工作報告： 2011年，公司按照市委、市政府要求，緊緊圍繞國資（集團）公司下達的工作任務(wù)和年初確定的全年總目標，以“成為同級供水企業(yè)楷�！钡墓�司愿景為目標，以保障安全供水為中心，著(zhù)重做好兩手抓，一手抓生產(chǎn)設施、供水管網(wǎng)的改造和完善；一手抓內部管理、企業(yè)文化、承諾服務(wù)的深化和提高，促使公司的運行狀態(tài)持續改善。全年共產(chǎn)水5844萬(wàn)噸，與前年持平；售水4316萬(wàn)噸，比前年上升1.1%，實(shí)現產(chǎn)值9768萬(wàn)元，比前年上升1.37%；產(chǎn)銷(xiāo)差率26.15%，比前年下降0.8%；水質(zhì)綜合合格率100%；新發(fā)展用戶(hù)6千余戶(hù)，圓滿(mǎn)完成了上級下達的各項工作任務(wù)和公司年度工作目標。

對于2012年的工作，蔡永進(jìn)同志指出，公司將以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，圍繞集團公司下達的工作任務(wù)，繼續以“成為同級供水企業(yè)的楷�！睘槟繕�，以“保經(jīng)濟增長(cháng)、促效益提高”為中心，以保障安全供水為根本，以精細化管理、機制創(chuàng )新、規范化建設為手段，充分挖掘潛力，扎實(shí)提高公司可持續發(fā)展能力，努力建設靖江供水的新形象。公司將從強化落實(shí)責任、強化管理細節、強化制度建設、強化氛圍建設四方面入手，繼續推進(jìn)設備技改，進(jìn)一步提高保障供水能力；將繼續推進(jìn)管網(wǎng)工程建設，進(jìn)一步優(yōu)化管網(wǎng)布局；將繼續抓好企業(yè)內部管理，進(jìn)一步提升可持續發(fā)展能力；將繼續加強企業(yè)文化建設，進(jìn)一步打造和諧靖江供水。

公司工會(huì )主席葉志玲在會(huì )上作了2011年度工會(huì )工作報告：2011年，公司工會(huì )在黨總支的領(lǐng)導下，在行政的大力支持下，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，突出工會(huì )基本職責，推進(jìn)企業(yè)民主管理；突出工會(huì )維權職責，努力為員工辦實(shí)事；突出企業(yè)文化建設，全面提升員工素質(zhì)，為供水事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮了積極作用。2012年，公司工會(huì )將在公司黨總支的領(lǐng)導下繼續推進(jìn)工會(huì )組織的建設和完善，深入開(kāi)展建功立業(yè)競賽，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高；深入實(shí)施送溫暖工程，促進(jìn)企業(yè)的穩定；抓好職代會(huì )的各項活動(dòng)，促進(jìn)民主管理工作再上新臺階；組織開(kāi)展各項活動(dòng)，提高職工素質(zhì)和工會(huì )工作水平；建設企業(yè)文化陣地，倡導“尚善若水、和合力行”的核心價(jià)值觀(guān)，積極推進(jìn)供水事業(yè)的發(fā)展。

會(huì )議討論通過(guò)了公司經(jīng)理蔡永進(jìn)同志代表公司所作的2011年度行政工作報告，明確了2012年度公司發(fā)展目標任務(wù)，討論通過(guò)了公司工會(huì )主席葉志玲同志所作的工會(huì )工作報告，審議了公司2011年度招待費使用情況和2011年工會(huì )經(jīng)費決算以及2012年度工會(huì )經(jīng)費預算報告。分組討論了由公司綜合部經(jīng)理呂林峰同志作的公司調資方案和崗級工資調整方案。會(huì )上，公司經(jīng)理蔡永進(jìn)解答了職工的提案。會(huì )議還民主評議了公司領(lǐng)導和中層干部。會(huì )議完成了各項議程，取得了圓滿(mǎn)成功。