4月29日，泰州市文明單位考核組對我公司文明單位創(chuàng )建工作進(jìn)行了復查�？己私M一行按照考核要求，采取聽(tīng)取匯報、材料審核、實(shí)地考察等程序詳盡了解和檢查了公司2018——2020年度精神文明建設工作情況�？己私M認為我公司文明創(chuàng )建工作目標清晰、定位準確，措施有力，創(chuàng )建形式豐富多彩、扎實(shí)有效。同時(shí)，考核組也對公司今后的精神文明創(chuàng )建工作提出了新的要求。
近年來(lái)，華匯水務(wù)公司圍繞全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，嚴格按照文明單位測評體系的要求，切實(shí)加強長(cháng)效管理，鞏固創(chuàng )建成果，努力打造工作特色，加快實(shí)現理念、標準、管理升級，在注重三個(gè)文明建設同步發(fā)展的同時(shí)，始終堅持以“多供水、供好水”，“多收集污水，處理好污水”為根本，以市民滿(mǎn)意率為不懈追求，以?xún)?yōu)化供排水設施、完善管理效能、加強作風(fēng)建設為手段，真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng )新，確保了各項工作都取得新的突破，為地方經(jīng)濟建設的高質(zhì)量發(fā)展作出了應有的貢獻。
加強黨建引領(lǐng)，構筑戰斗堡壘，發(fā)揮國有企業(yè)社會(huì )效益。公司黨總支在市委、華靖公司黨委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育，以黨的政治建設為統領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動(dòng)全體黨員職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性為著(zhù)力點(diǎn)，深入開(kāi)展黨員志愿服務(wù)，為推進(jìn)文明單位創(chuàng )建提供了堅強的組織保證。同時(shí)，從制度建設入手，制訂和完善《禁酒令》《收費大廳備用金管理制度》《差旅費管理辦法》《靖江市華匯供水有限公司考勤管理制度》《用餐費用管理辦法》等各項管理制度，推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗教育的經(jīng)�；椭贫然�。
加強組織領(lǐng)導，提高職工認識，推動(dòng)文明單位創(chuàng )建工作。公司始終以文明創(chuàng )建工作總攬全局，把文明創(chuàng )建工作擺在突出位置，成立了由一把手親自?huà)鞄�，分管領(lǐng)導和部門(mén)負責人具體抓的領(lǐng)導小組，建立了聯(lián)系各部門(mén)、各班組和各崗位的“全局一盤(pán)棋”責任網(wǎng)絡(luò )，利用櫥窗、站牌、《靖水報》等媒介廣泛宣傳展示文明單位創(chuàng )建工作內容，營(yíng)造濃厚創(chuàng )建氛圍，員工對創(chuàng )建工作的參與率100%、對本單位創(chuàng )建工作的滿(mǎn)意度100%。同時(shí)注重發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，以深入開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)為契機，立足組織建設，增強領(lǐng)導班子合力，確保黨廣大黨員時(shí)刻堅定理想信念，保持廉潔自律的工作作風(fēng)，為文明單位創(chuàng )建保駕護航；
加強全員教育，提升員工素質(zhì)，樹(shù)立正確價(jià)值觀(guān)念。公司大力開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為主題的宣傳教育，充分利用辦公樓外立面、電子屏、櫥窗、站牌、《靖水報》等媒介以及各種文體活動(dòng)廣泛宣傳，員工知曉率達100%；注重文明家庭創(chuàng )建活動(dòng)，利用道德講堂活動(dòng)，弘揚尊老愛(ài)幼、鄰里和睦、勤儉持家等傳統美德，文明家庭占員工家庭總數90%以上；公司把道德講堂活動(dòng)作為文明創(chuàng )建的重要載體，2018-2020年，每年舉辦道德講堂五次以上，其中2018年承辦了靖江市第68期道德講堂總堂活動(dòng)，并與文明結對單位季市鎮新安村合辦以“孝行天下，心存感恩”主題的道德講堂活動(dòng)，推動(dòng)良好的社會(huì )風(fēng)尚的形成；
加強特色服務(wù)，提高職業(yè)素養，構建服務(wù)品牌。公司作為社會(huì )公用服務(wù)企業(yè)，以推進(jìn)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)為抓手，通過(guò)視覺(jué)識別、理念識別、行為識別三大工程，形成了設施標準化，理念統一化，服務(wù)規范化；規定了窗口服務(wù)人員服務(wù)準則，打造“黨員先鋒號”“巾幗文明崗”等特色窗口，開(kāi)辟了“殘疾人綠色通道”“軍人優(yōu)先”窗口，同時(shí)公司自上而下評比“崗位明星”、“文明職工”，促進(jìn)“服務(wù)無(wú)限，點(diǎn)滴關(guān)情”的品牌服務(wù)理念落地；公司將誠信建設視為生命，將水價(jià)構成明細、改水或新裝工程收費標準、流程，水質(zhì)檢測信息在服務(wù)大廳、公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)及微信公眾號上廣為公示，每年都參與市“3•15消費者權益保護日”宣傳活動(dòng)，并經(jīng)常走進(jìn)社區，開(kāi)展各類(lèi)用水服務(wù)活動(dòng)，還在社會(huì )各界廣泛聘請行業(yè)監督員，積極征求他們對改進(jìn)服務(wù)措施的意見(jiàn)和建議，推動(dòng)作風(fēng)建設再上新臺階；
加強文明引導，樹(shù)立文明風(fēng)尚，切實(shí)履行社會(huì )責任。公司大力倡導綠色生活，反對鋪張浪費，破除陳規陋習，倡導文明風(fēng)尚，常年開(kāi)展戒煙活動(dòng)，要求廣大員工文明出行，定期參加“關(guān)愛(ài)生命、文明出行”之文明勸導活動(dòng)；公司大力推進(jìn)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)，組建了“水蓮花”志愿服務(wù)隊，成員占在職員工總數的94%，黨員志愿者人數占在職黨員的100%，定期開(kāi)展 “學(xué)雷鋒，進(jìn)社區”、“情系光榮院”、“關(guān)愛(ài)孤兒”等活動(dòng)；公司主動(dòng)履行社會(huì )責任，每年組織員工開(kāi)展“靖江慈善日”捐款、“無(wú)償獻血、奉獻愛(ài)心”等活動(dòng)；公司作為泰州市雙擁工作先進(jìn)集體，與武警靖江中隊結成共建單位，每年定期慰問(wèn)廣大武警官兵。同時(shí)了解和掌握軍屬的實(shí)際情況，定期走訪(fǎng)和慰問(wèn)，營(yíng)造起了崇尚軍人，關(guān)愛(ài)軍屬的社會(huì )氛圍。
深化文明創(chuàng )建，落實(shí)以人為本，建設特色企業(yè)文化。公司重視法治建設，堅持依法行政，依法辦事，法治宣傳教育普及率達98%；公司以工會(huì )為主體落實(shí)職工民主權益，確保企業(yè)各項工作的公開(kāi)化、民主化、規范化；公司關(guān)心職工的工作和生活，2018年起為職工提高了體檢標準，幫助職工參加我市在職職工醫療互助三年計劃，長(cháng)期為職工購買(mǎi)人身意外保險；公司堅持職工慰問(wèn)、生日祝福、帶薪休假等合規激勵制度的同時(shí)，建立了涵蓋全體員工的扶貧濟困機制，三年來(lái)共到醫院、職工家中探望慰問(wèn)100余人次；公司注重弘揚優(yōu)秀傳統文化，常年開(kāi)展“我們的節日”主題活動(dòng)，還組織了3.8女職工室外拓展、五四主題演講、清明緬懷革命烈士、七一主題黨課、國慶節與國旗合影等活動(dòng)，加大體育設施的投入，建有健身房、乒乓球室，每年都舉辦明湖環(huán)湖健步走和職工運動(dòng)會(huì )；公司針對全國文明城市的創(chuàng )建要求，開(kāi)展了深入持久的愛(ài)國衛生活動(dòng)，同時(shí)積極投身我市創(chuàng )建“全國文明城市”的熱潮，加大宣傳力度，加強網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開(kāi)展市容整治和文明交通勸導，為我市全國文明城市的創(chuàng )建成功盡了一份力量！
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2024年10月17日星期四農歷甲辰年(龍)十一月初十
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