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    公司召開(kāi)2009年度總結表彰大會(huì )
    信息來(lái)源:華匯供水  ‖  發(fā)稿作者:綜合部   ‖  發(fā)布時(shí)間:2010年3月23日  ‖  查看5100次  ‖  

    28,公司隆重召開(kāi)2009年度總結表彰大會(huì )。國資集團公司總經(jīng)理馬曉波,國資集團公司紀委書(shū)記出席會(huì )議。公司250余名干部職工參加了表障大會(huì )。會(huì )議由公司黨總支副書(shū)記、副總經(jīng)理高靖宇主持。

    會(huì )上,國資集團公司副總經(jīng)理,靖江自來(lái)水公司總經(jīng)理蔡永進(jìn)同志回顧總結了過(guò)去一年的工作。2009年,公司在內部管理和對外服務(wù)等方面都取得了顯著(zhù)成效,區域供水“三個(gè)一體化”的目標得以真正實(shí)現,產(chǎn)、供水和營(yíng)銷(xiāo)、利潤指標達到了歷史最優(yōu),企業(yè)的整體運行質(zhì)態(tài)得到了根本性的轉變?傆嬋旯伯a(chǎn)水5629萬(wàn)噸,比前年上升2.09%;售水3978萬(wàn)噸,比前年上升2.5%,實(shí)現產(chǎn)值8082萬(wàn)元,比前年上升15.68%;水費回收率99.8%;產(chǎn)銷(xiāo)差率29.33%;水質(zhì)綜合合格率100%;新發(fā)展用戶(hù)2702戶(hù),圓滿(mǎn)完成了上級下達的各項工作任務(wù)和公司年度工作目標;仡欉^(guò)去一年來(lái)的工作成績(jì),主要體現在以下五點(diǎn),一是堅持安全供水,保障供水能力進(jìn)一步加強;二是加強營(yíng)銷(xiāo)管理,兩率指標得到進(jìn)一步提升;三是加快工程建設,供水管網(wǎng)得到進(jìn)一步優(yōu)化;四是堅持機制創(chuàng )新,內部管理得到進(jìn)一步完善;五是堅持以人為本,三個(gè)文明得到進(jìn)一步發(fā)展。

    蔡永進(jìn)同志針對新一年的工作進(jìn)行了認真部署,2010年,公司將圍繞集團公司下達的工作目標,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,以保障安全供水為中心,以信息化建設、管網(wǎng)改造、設備技改為重點(diǎn),以強化考核、企業(yè)文化建設、完善服務(wù)為保障,進(jìn)一步夯實(shí)基礎,努力提高公司經(jīng)濟運行質(zhì)態(tài),打造行業(yè)內具有較高管理水平和較強實(shí)力的供水企業(yè)。將以設備技改為重點(diǎn),提高安全供水的可靠性;以農村安全飲水項目為依托,提高供水管網(wǎng)的合理性;以科技建設為手段,提高信息化管理水平;以企業(yè)管理為抓手,提高工作效率;以精神文明建設為載體,提高企業(yè)的凝聚力。采取強化責任落實(shí)、加強過(guò)程和環(huán)節管理、完善規章制度、營(yíng)造和諧氛圍等措施,努力完成全年產(chǎn)水5630萬(wàn)噸,售水4058萬(wàn)噸,比上年實(shí)績(jì)上升2%,產(chǎn)銷(xiāo)差率28%,銷(xiāo)售收入9160萬(wàn)元,水費回收率99%,設備技改投入800萬(wàn)元。鄉鎮管網(wǎng)改造投入1120萬(wàn)元。全年實(shí)現利潤350萬(wàn)元,壓縮貸款1000萬(wàn)元的計劃。他指出,在新的一年里,我們還將面臨更多的機遇和挑戰,新的形勢對我們提出了更高的要求,希望公司全體干部職工繼續在集團公司的帶領(lǐng)下,開(kāi)拓創(chuàng )新,勤奮工作,不負重托,為實(shí)現“成為同級供水企業(yè)的楷!钡脑妇岸^斗!

    會(huì )上,國資集團公司總經(jīng)理馬曉波作了重要講話(huà),他說(shuō),2009年,靖江自來(lái)水公司經(jīng)濟效益得到了增長(cháng),重點(diǎn)工作如期完成,企業(yè)管理成效顯著(zhù),社會(huì )形象進(jìn)一步提升,向全市人民交了份十分滿(mǎn)意的答卷。在新的一年里,形勢和任務(wù)將更為艱巨,經(jīng)濟發(fā)展的壓力依然很大,全體干部職工要繼續保持高昂的斗志和堅強的作風(fēng),要把做強實(shí)力作為始終的目標,既要在做強主業(yè),提高裝備水平上體現實(shí)力,還要進(jìn)一步拓寬發(fā)展空間,加緊實(shí)施備用水源和應急水源的建設;要發(fā)揮國有企業(yè)的體制優(yōu)勢,吸取和吸收民營(yíng)企業(yè)的管理優(yōu)勢,在團隊管理和人才開(kāi)發(fā)上創(chuàng )造活力,營(yíng)造一個(gè)有利于人才成長(cháng)的機制和氛圍;要從服務(wù)民生,切實(shí)擔當社會(huì )責任上贏(yíng)得魅力,在創(chuàng )造和諧企業(yè),加強企業(yè)文化建設中張顯魅力,努力將公司打造成更具實(shí)力,更有活力,更顯魅力的同級供水企業(yè)的楷模。

    在會(huì )上,公司黨總支副書(shū)記葉志玲宣讀了《關(guān)于表彰2009年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》。與會(huì )的國資集團公司領(lǐng)導和公司領(lǐng)導向榮獲2009年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表頒獎。東區供水服務(wù)中心,西區供水服務(wù)中心,城區供水服務(wù)中心和水廠(chǎng)的負責人作了表態(tài)性發(fā)言。

                  
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