新年伊始，供水監察部以推進(jìn)三級考核為抓手，不斷細化內部管理，結合部門(mén)實(shí)際，調整并新推出相關(guān)三級考核內容，層層落實(shí)公司下達的各項目標責任、經(jīng)濟指標、安全工作，完善了考核制度，確保全年的各項工作落到實(shí)處。

2月3日，監察部組織全體人員傳達了在各三個(gè)中隊開(kāi)展三級考核的相關(guān)規定，逐條學(xué)習了公司新推出的百分制考核內容，并推出了三級考核工作的新舉措：今年三級考核的重點(diǎn)將體現各項工作的時(shí)效性，程序操作的規范性，違反考核被處罰的嚴重性，同時(shí)建立隊員查處違章的獎勵基金，不斷提高每位隊員的工作積極性、主動(dòng)性、責任心。今年還將實(shí)行中隊工作日志制，記載中隊人員的出勤情況，每天監察工作所做的內容以及參加行動(dòng)的人員，這樣就能清晰地知道每個(gè)中隊每天的工作狀況，每位隊員所做的工作內容，為工作的總結回顧和先進(jìn)的評比提供了有力依據。